¿Cuál Es La Compensación Promedio Por Lesiones De Espalda En Trabajadores De Las Vegas?

Si sufre de dolor de espalda debido a una lesión relacionada con su trabajo, es importante comprender cómo esto podría afectar su vida y su futuro. Las lesiones de espalda son las lesiones relacionadas con el trabajo más comunes que sufren los trabajadores y una de las principales razones por las que buscan los beneficios de la compensación para trabajadores.

Las leyes de compensación para trabajadores en Las Vegas existen para ayudar a pagar los gastos médicos y una parte de los salarios perdidos después de un accidente en el trabajo. Si bien debería ser fácil cobrar la compensación para trabajadores después de una lesión en la espalda relacionada con el trabajo en Las Vegas, rara vez lo es. Los trabajadores lesionados de Las Vegas a menudo se sorprenden al darse cuenta de lo difícil que puede ser cobrar los beneficios a los que tienen derecho.

Si sufrió una lesión en la espalda en el trabajo, puede preguntarse cuál es el acuerdo de compensación promedio para trabajadores por lesiones en la espalda.

Our Las Vegas workers’ compensation lawyers can help answer this question. We understand the challenges of back injuries sustained at work and we know exactly how much you might expect to receive for them through the Las Vegas workers’ compensation system.

Nuestros abogados de compensación laboral en Las Vegas pueden ayudar a responder esta pregunta. Entendemos los desafíos de las lesiones de espalda sufridas en el trabajo y sabemos exactamente cuánto puede esperar recibir por ellas a través del sistema de compensación para trabajadores de Las Vegas.

Lesiones En La Espalda Durante El Trabajo

¿El Trabajo Causó Su Lesión En La Espalda?

Su espalda es la estructura base de su sistema musculoesquelético y un punto focal de casi toda la motilidad que su cuerpo puede experimentar. Su flexibilidad y rango de movimiento dependen de la fuerza de su espalda, la condición de sus tendones y ligamentos, y de las estructuras óseas de su columna vertebral que protegen su médula espinal, el conducto de comunicación de su sistema nervioso.

Una lesión en la espalda rara vez es menor. Algo tan simple como un nervio pinzado o un tirón muscular puede causar meses o más de dolor crónico y rango de movimiento limitado. Las lesiones de espalda más graves, como hernias de disco, fracturas vertebrales o daños en la médula espinal, pueden dejarlo incapacitado durante días, semanas o incluso de por vida.

Existen numerosos tipos de lesiones en la espalda sufridas en el trabajo. Estas lesiones a menudo son causadas por trabajo manual, levantamiento de objetos pesados y movimientos repetitivos. Ocurren con frecuencia y, a veces, sin previo aviso. Como tal, las compañías de seguros a menudo sospechan de los trabajadores lesionados que reclaman lesiones en la espalda, especialmente cuando esas lesiones involucran daños en los tejidos blandos que pueden ser difíciles de diagnosticar.

Las Lesiones De Espalda Afectan Su Capacidad Para Trabajar

Cualquiera que haya sufrido una lesión en la espalda sabe lo difícil que puede ser una jornada laboral normal. La Oficina de Estadísticas Laborales estima que se perdieron 97,990 horas por lesiones causadas por el sobreesfuerzo en el trabajo.

Las Lesiones De Espalda Causan:

• Rango De Movimiento Limitado: Esto incluye girar, levantar los brazos por encima de la cabeza, sentarse completamente erguido, etc. Las cosas que hace en la vida cotidiana.
• Capacidad Limitada Para Realizar Tareas Repetitivas O Levantar Objetos De Más De 10 Libras: Si su sustento depende de su capacidad para mover o transportar objetos, esta lesión podría significar que ya no es apto para trabajar en esta profesión. Eso es casi todas las profesiones hasta cierto punto.
• Síntomas De Nervios Pellizcados O Dañados: Esto puede provocar una sensación de hormigueo continua, dolor en los nervios o sensibilidad reducida en las extremidades. Puede volverse difícil sentarse o estar de pie durante largos períodos de tiempo, agarrar objetos de manera confiable o cómoda, o moverse sin dolor ni molestias.
• Dolor Punzante Crónico: Esto puede provocar una discapacidad permanente o una reducción de la capacidad para trabajar o incluso cuidar de uno mismo. En algunos casos, el dolor crónico puede provocar una dependencia de opioides u otros analgésicos. Los medicamentos antiinflamatorios que se usan a largo plazo también pueden provocar insuficiencia renal y/o hepática, aunque sólo se usen para controlar el dolor.
• Parálisis: Parcial o total, la parálisis es una condición grave con consecuencias que pueden afectar su vida. Algunas formas de parálisis pueden afectar su movilidad temporalmente, como una lesión en la espalda que es tratable y hay posibilidad de recuperación. Otras formas de parálisis pueden resultar en una pérdida permanente de funciones y sensaciones en su cuerpo.

Cualquiera de estos síntomas puede dificultar, si no imposibilitar, el trabajo.

¿Cómo Funciona El Acuerdo De Compensación Para Trabajadores En Las Vegas?

Cuando los trabajadores lesionados alcancen la máxima mejoría médica, deberán llegar a un acuerdo con la compañía de seguros con respecto a su lesión en la espalda. Esta es la razón más común por la que los trabajadores lesionados buscan acuerdos. Otros trabajadores lesionados pueden buscar un acuerdo porque la compañía de seguros se niega a pagar un reclamo de compensación laboral después de una lesión en la espalda. No importa cuál sea el motivo, un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Las Vegas puede ayudarlo durante el proceso.

Su abogado comenzará comunicándose con el representante de la compañía de seguros a cargo de manejar su reclamo por lesiones de espalda. Luego, comenzarán el proceso de negociar un acuerdo. Este acuerdo debe incluir todo el dinero que necesitará para pagar el tiempo perdido en el trabajo, la pérdida de ingresos futuros, y cualquier gasto médico en el que pueda incurrir en el futuro. El proceso de negociación para llegar a un acuerdo de compensación laboral por una lesión en la espalda es largo y, a menudo, arduo. Sólo por esta razón, es importante contar con un abogado que esté de su lado desde el principio.

Promedio De Compensación Para Trabajadores Por Lesiones De Espalda

¿Cuánto Debería Recibir De Compensación Laboral Por Mi Lesión De Espalda?

Desafortunadamente, no hay una respuesta única a esa pregunta. Cada lesión de espalda es diferente, y el monto de la compensación para trabajadores que puede recibir, dependerá de varios factores, que incluyen:

• El costo de la atención médica necesaria para tratar su lesión
• El “porcentaje” de discapacidad que causó su lesión
• El tiempo calculado en que no podrá trabajar debido a la lesión
• Su edad, esperanza de vida y otra información personal
• Beneficios por discapacidad temporal
• Discapacidad permanente

Como puede imaginar, estos factores varían mucho de una persona a otra.

Hay datos disponibles sobre los montos “promedio” acordados para compensar a los trabajadores con lesiones de espalda a escala nacional. El Consejo Nacional de Seguridad (NSC por sus siglas en inglés), una organización sin fines de lucro, recopila datos extensos sobre lesiones en el lugar de trabajo, incluidos los costos de compensación para trabajadores.

Compensación Promedio Para Trabajadores Con Lesiones En La Espalda Alta

Según el NSC, el costo promedio nacional de compensación para trabajadores asociado con una lesión en la parte superior de la espalda, el cual es una combinación de costos médicos y beneficios de “indemnización” (es decir, discapacidad), fue de poco más de $32,000 (divididos más o menos equitativamente entre costos médicos y pagos por discapacidad).

Compensación Promedio Para Trabajadores Con Lesiones En La Espalda Baja

El pago promedio a nivel nacional de la compensación para trabajadores por una lesión en la parte baja de la espalda fue de $36,608 (nuevamente, dividido más o menos equitativamente entre pagar la atención médica y pagar los beneficios por discapacidad del trabajador).

Sin embargo, le advertimos que no debe poner demasiada atención en estos números. Los datos del NSC representan un promedio de todas las reclamaciones en los Estados Unidos. La cantidad de dinero que puede esperar recibir como parte de los beneficios de la compensación para trabajadores por su lesión de espalda en particular puede variar ampliamente de ese promedio. Hablar con un abogado con experiencia en compensación laboral de Las Vegas es la mejor manera de determinar el alcance y el tipo de beneficios que debe obtener por su lesión en la espalda en el lugar de trabajo.

¿Puedo Cobrar Otros Beneficios Y Compensaciones Después De Una Lesión En La Espalda Relacionada Con El Trabajo?

¿Puedo Cobrar Otros Beneficios Y Compensaciones Después De Una Lesión En La Espalda Relacionada Con El Trabajo?

Tenga en cuenta, también, que los beneficios del seguro de compensación para trabajadores pueden no representar la única fuente de dinero disponible para ayudarlo a pagar los costos y las pérdidas asociadas con su lesión de espalda en Las Vegas. La responsabilidad legal de su empleador hacia usted está, en general, cubierta por el seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, terceros (alguien que no sea su empleador o compañeros de trabajo) pueden tener una responsabilidad legal ante usted por causarle una lesión en la espalda en el lugar de trabajo.

Por ejemplo, si sufrió una lesión en la espalda en un accidente en auto que ocurrió mientras conducía una camioneta de reparto para su empleador, y el otro conductor tuvo la “culpa” del accidente, ese conductor puede tener una responsabilidad legal con usted.

Desventajas de Llegar a un Acuerdo de Compensación para Trabajadores de Las Vegas

Si sufrió una lesión de espalda en el trabajo, es posible que necesite dinero para ayudarlo durante su recuperación. Esto es comprensible. Sin embargo, llegar a un acuerdo con la compañía de seguros después de una lesión de espalda en el trabajo puede tener algunas desventajas.

Después de llegar a un acuerdo, usted está aceptando renunciar a todos los reclamos de compensación para trabajadores actuales y futuros. Esto significa que cualquier gasto futuro será su responsabilidad financiera. Si no tiene cuidado y no negocia su acuerdo de manera agresiva, es posible que no tenga suficiente dinero para pagar todo el tratamiento que requiere su lesión. Si no puede volver a trabajar, es posible que se quede sin los ingresos que usted y su familia necesitan.

Para evitar aceptar un acuerdo demasiado bajo después de una lesión de espalda relacionada con el trabajo, es importante contar con un abogado con experiencia en compensación laboral de Las Vegas que lo ayude con su caso.

Cómo Puede Ayudarlo Un Abogado De Compensación Laboral De Las Vegas

Muchos trabajadores encuentran que el proceso de solicitud de compensación para trabajadores parece difícil y lleno de oportunidades para cometer un error. Una forma de ayudar a garantizar que reciba los máximos beneficios que merece por su lesión de espalda es trabajar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Las Vegas que pueda ayudarlo a preparar, perseguir y (si es necesario) apelar un reclamo.

Un abogado experto en compensación de trabajadores de Las Vegas también puede detectar situaciones en las que puede tener derecho a emprender acciones legales contra un tercero por su lesión en la espalda. Si ese es el caso, entonces el abogado puede investigar el caso, prepararlo y presentarlo ante el tribunal.

No espere demasiado para proteger sus derechos legales de compensación. El tiempo ya está corriendo y se acerca la fecha límite para buscar la compensación para trabajadores y emprender acciones legales (si esa opción está disponible). Para obtener información sobre su derecho a recibir pagos por su lesión en la espalda relacionada con el trabajo, comuníquese sin demora con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores.